+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Обязанности бухгалтера по исполнительному листу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Обязанности бухгалтера по исполнительному листу

Мы в очередной раз убеждаемся в том, что профессия и должность бухгалтера подразумевают под собой сложную и кропотливую работу. Более того, в ней бухгалтера может понять только его коллега, который сам по долгу службы справляется с теми же задачами и решает те же проблемы. В данном случае речь идет об удержании некоторой суммы с зарплат работников. Идею написания этого материала навеяла одна из наших коллег, столкнувшаяся с недовольством сотрудников Налоговой. Суть сводится к тому, что она вовремя не предоставила ФНС исполнительный лист, согласно которому один из ее сотрудников обязуется выплатить крупную сумму штрафа по решению суда. Раз мы затронули тему судебных решений, будет нелишним рассказать о том, что такое исполнительный лист.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам.

Удержания по исполнительным листам

Мы в очередной раз убеждаемся в том, что профессия и должность бухгалтера подразумевают под собой сложную и кропотливую работу. Более того, в ней бухгалтера может понять только его коллега, который сам по долгу службы справляется с теми же задачами и решает те же проблемы. В данном случае речь идет об удержании некоторой суммы с зарплат работников.

Идею написания этого материала навеяла одна из наших коллег, столкнувшаяся с недовольством сотрудников Налоговой. Суть сводится к тому, что она вовремя не предоставила ФНС исполнительный лист, согласно которому один из ее сотрудников обязуется выплатить крупную сумму штрафа по решению суда.

Раз мы затронули тему судебных решений, будет нелишним рассказать о том, что такое исполнительный лист. Данный документ — подтверждение того, что суд обязал определенного гражданина отчислять часть своей заработной платы фактически в региональный бюджет или же в пользу третьих лиц. Законодательство предъявляет определенные требования к его оформлению. В частности в нем должны быть прописаны следующие данные:. В том случае, если один из указанных реквизитов будет отсутствовать в документе, он будет считаться недействительным, следовательно, исполнять его предписания будет необязательным.

Однако стоит отметить, что суды крайне редко допускают такие ошибки — обычно в их документах все прописано четко и строго они же не хотят к себе лишних претензий. Для того, чтобы в полной мере выполнить требования по исполнительному листку, бухгалтеру достаточно принять его под роспись и вычитать часть заработной платы.

Здесь не потребуется заверять документ подписью директора или работника, так как решение суда превыше. Помимо всего прочего, бухгалтеру приходится перечислять суммы долговых обязательств своих работников в пользу бюджета. Как правило, под ними подразумеваются имущественные задолженности, к примеру, за услуги ЖКХ, в том числе за капитальный ремонт, энергоснабжение и газ. Задолженность будет признана таковой только на основании соответствующей бумаги из ФНС.

Стоит отметить, что если сумма задолженности составляет менее рублей в течение одного календарного года, то инспекторы не имеют права требовать ее немедленного погашения через суд. В теории, рассчитываться с долговыми обязательствами может и сам работник, как впрочем, и уплачивать НДФЛ, транспортный и земельный налоги, доход от сдачи имущества в аренду, да даже налог на доход с выигрыша в лотерею.

Но, согласитесь, как же им работникам удобно делегировать эту обязанность своему бухгалтеру… Самое главное, что он здесь не может отказать, так как ему будет не на что сослаться.

Отдельно коснемся и этой темы. В том случае, если они по какой-то причине развелись, то уже на бывшего мужа возлагается эта ответственность. Жаль, но к этому вопросу относятся со всей серьезностью далеко не все граждане нашей страны, что в конечном итоге выливается в судебные разбирательства, а далее — в принудительное взыскание части заработной платы неплательщика. Опять-таки, ключевым документом здесь будет служить исполнительный листок, который априори является основанием для принудительного взыскания.

Следовательно, спрашивать разрешения у генерального директора и работника не нужно — их мнение в данном случае не будет иметь никакого значения. При этом при всем плательщик алиментов может и добровольно пойти на то, чтобы производить такие выплаты. Для этого вам, как бухгалтеру, будет достаточно получить от него соответствующее заявление с указанием реквизитов для перевода.

И все же в нашей стране с этим вопросом не все так гладко складывается. Людей, которые уклоняются от уплаты алиментов достаточно много. Спрашивается, нужно ли все это?

Уже давно прошли те годы, когда работники, в юности устроившиеся на завод, работали на нем вплоть до выхода на пенсию. Сейчас же средний срок трудоустройства в одной организации составляет около лет. Неудивительно, что плательщику алиментов приходится несколько раз в течение десятка лет а то и всех восемнадцати обязывать нового работодателя производить вычеты из его заработной платы. Дело в том, что при увольнении такого сотрудника исполнительный лист будет передан не ему лично в руки, а непосредственно судебным приставам, невзирая на то, добровольно или не добровольно сотрудник платил алименты.

Здесь есть важная деталь: до передачи документа судебным приставам, бухгалтеру необходимо сформировать к нему приложение, в котором должны быть прописаны номера платежных поручений, подтверждающие, что гражданин исправно отчислял n-ую часть своего дохода в пользу несовершенно летнего ребенка или детей, если таковых несколько.

Также это приложение должно быть заверено подписью главного бухгалтера, директора организации с обязательным наличием печати, если таковая вообще предусмотрена.

На основании обработанных нами сведений мы приходим к выводу, что ситуаций, когда работник самостоятельно оплачивает свои финансовые обязательства перед государством и третьими лицами стремится к нулю. С точки зрения штатных работников делегировать эту обязанность своей бухгалтерии — просто и очень удобно. В то же время, граждане, порой, не имеют права самостоятельно производить платежи по своим долговым обязательствам и фактически переводить деньги все же приходится бухгалтеру.

Откажет — ну, и ладно. А если нет, то и вам лишней работы будет меньше. Вы хотите сказать, что ее вам не хватает? Да, бросьте…. От них нет ничего хорошего. Список ситуаций, при которых работодатель вправе произвести удержание из заработной платы без согласия работника, закрытый и расширенному толкованию, не подлежит. Тем более многие бухгалтера сталкиваются с ограничениями при удержании зарплаты тружеников предприятия и не знают все тонкости удержаний и их размеров.

Ведь Трудовой кодекс РФ в большинстве случаев встанет на защиту прав работника. Но мы постараемся заполнить этот пробел и рассказать о том в каких случаях можно удерживать зарплату и какие суммы являются максимальными. Многие граждане нашей страны сталкиваясь с зарплатными удержаниями впадают в ступор и не знают, что делать, когда получили расчетный лист, а в нем сумма на порядок меньше ожидаемой и появилась графа удержание.

Первая мысль это все незаконно. Но к сожалению, есть случаи, когда работодатель вправе удерживать зарплату сотрудника :. Выше мы рассмотрели ситуации, когда работодатель делает удержания в свою пользу, но кроме этого предприятие может произвести удержание и для других целей в соответствии с установленными законами Российской Федерации, а именно :.

В дополнении к вышесказанному работник добравольно может написать заявление с просьбой удержания средств из заплаты для перечисления какой-либо организации или физическому лицу по любому поводу и в любом размере например погашение ипотеки или автокредита полученного работников в том числе от работодателя , для пожертвований на благотворительность либо на оплату работ или услуг и т.

Важно: В случае неправомерных удержаний из заработной платы работника работодателем, и Вы как работник считаете что ваши права нарушены, то для защиты своих законных интересов в вправе обратиться в территориальный орган Роструда государственная инспекция труда либо в суд. Чтобы было более понятно мы сделали небольшую таблицу про общий размер удержаний, производимых без согласия работника:.

Давайте рассмотрим на конкретном примере как будет рассчитываться удержание средств из заработной платы за алименты :. Ситуация у нас следующая оклад сотрудника которому необходимо оплачивать алименты составляет 18 руб. Работник отработал полный календарный месяц. Судебные приставы направили соответствующее исполнительное постановление на предприятие с суммой задолженности 73 руб.

Такой расчет бухгалтер организации должен производить до полного погашения задолженности, после будет удерживаться сумма в пользу алиментов равная руб. Правовые основы должен знать каждый, но юридическая практика говорит об обратном, и ошибки бывают у работодателей, а также работники вовремя не пишут жалобу в соответствующие органы об ущемлении своих прав. Чтобы заполнить эти пробелы мы рассмотрим некоторые статьи закона Российской Федерации, на которые в последствии вы можете ссылаться.

Итак, основоположником выступает Трудовой кодекс РФ а именно часть 1 статьи ТК РФ где говориться что удержание зарплаты работника производиться только в соответствии с ТК РФ и дополнительными федеральными законами. Приведем список положений согласно частям статьи ТК РФ где говориться что основанием удержания заработной платы работника для погашения его долга перед работодателем могут производиться по следующим причинам :.

Важно: При удержании заработной платы по нескольким постановлениям суда или исполнительным документам работнику как минимум должно оставаться 50 процентов его зарплаты.

Данные ограничения по удержанию заработной платы статьи ТК РФ не распространяются на работников :. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Вот их список :. Что нужно знать бухгалтеру при осуществлении операций по удержанию из доходов работника по исполнительному листу? На какие выплаты работнику нельзя обращать взыскание по исполнительному листу?

Какой предельный размер удержаний и очередность при его нехватке? Порядок удержания по исполнительным листам установлен Федеральным законом от По общему правилу, размер удержаний из заработной платы работника исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов п.

Рассмотрим последовательность действий бухгалтера при поступлении в компанию исполнительного листа. Отметим, что исполнительный лист может поступить непосредственно от взыскателя либо от службы судебных приставов чаще всего встречается на практике.

С учетом поправок, внесенных в ст. Такие поправки действуют с 9 июня г. А оригинал исполнительного листа по-прежнему может быть направлен только взыскателем задолженности. Поступившие в компанию постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительного документа регистрируются в специальном журнале и передаются бухгалтеру по начислению заработной платы под роспись. Форма журнала не регламентирована. В день получения постановления бухгалтер должен отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов.

В уведомлении делается отметка о получении исполнительного документа входящий номер и дата , указывается контактный телефон компании, а также ставятся подпись бухгалтера и печать компании при ее наличии , получившей исполнительный документ. При принятии исполнительного листа, бухгалтеру необходимо помнить, что удержание по нему возможно только в том случае, если исполнительный лист содержит все необходимые реквизиты:.

Бухгалтер должен известить в письменной форме работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний из его заработной платы п. Работнику выдается расчетный листок. Бухгалтером производится расчет удержаний из заработной платы и иных доходов с учетом особенностей, изложенных ниже. При перемене работником места работы, работодатель обязан сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и или взыскателю и возвратить им исполнительный лист с отметкой о произведенных взысканиях если с заработной платы работника были произведены удержания.

При увольнении работника, из заработной платы которого производятся удержания, на исполнительном листе делаются отметки о всех удержанных суммах с указанием номеров и дат платежных поручений, а также оставшуюся задолженность работника, если на текущий момент таковая имеется Письмо ФССП РФ от Исполнительный лист передается судебным приставам в течение трех дней после увольнения работника.

При удержании необходимо учитывать положения ст. У работника имеется задолженность по трем непогашенным кредитам предъявлено три исполнительных листа. Таким образом, предельного размера удержаний за месяц недостаточно для взыскания долгов по всем исполнительным листам 13 рублей Поэтому сумму долга нужно пропорционально распределить по трем исполнительным листам п.

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Удержания будут производиться в следующих месяцах начисления заработной платы и иных доходов работнику.

А Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от Так, в одном из недавно рассматриваемых дел гражданин обратился к высшим судьям о признании не действующим пп. Гражданин указал, что после производимых им выплат алиментных обязательств на двоих несовершеннолетних детей, размер его личного дохода как лица, получающего социальную пенсию по II группе инвалидности, составляет менее величины прожиточного минимума, установленного для пенсионеров в Московской области.

Истец полагал, что Перечень нарушает право на жизнь, здоровье, жизненный уровень, необходимый для поддержания здоровья и благополучия, включая оплату коммунальных услуг, приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости.

Высшие судьи признали законным пп. Например, если компания не направит в трехдневный срок после увольнения работника исполнительный лист судебным приставам, то ее могут оштрафовать.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Действия бухгалтера при получении исполнительного листа на работника

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер. Этим вы значительно обезопасите себя от поступков, которые с большей вероятностью повлекут негативные последствия, чем предполагаемую выгоду. К Вам в руки попал исполнительный документ, по которому Вы в силу своего должностного положения должны производить удержания.

Что нужно знать бухгалтеру при осуществлении операций по удержанию из доходов работника по исполнительному листу? На какие выплаты работнику нельзя обращать взыскание по исполнительному листу? Какой предельный размер удержаний и очередность при его нехватке?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Исполнительный лист поступил в бухгалтерию. Бухгалтер обязан удержать часть средств из заработной платы работника для погашения требований по исполнительному листу. С году размер максимально возможного удержания увеличен. В конце прошлого года Федеральный закон от С года сумма задолженности, которую может удержать с доходов работника, увеличился до тысяч рублей.

Осуществляя прием и увольнение работников, заключая трудовые договоры контракты , производя выплату заработной платы, наниматель должен учитывать множество факторов. Так, например, у работника могут возникнуть обязательства перед третьими лицами, не регулируемые трудовым законодательством.

Памятка для бухгалтеров по вопросам удержания и перечисления взысканий по исполнительным документам

Добрый день, коллеги. Помогите разобраться. В фирму пришел исполнительный лист на работника. Я документ получила, расписалась, зарегистрировала и с зарплаты удержала. И тут началось.

Что бухгалтеру важно знать про удержания из зарплаты

Нам провели прекрасную консультацию по этому вопросу, и теперь мы точно знаем, как исправить ситуацию, какие дальнейшие шаги сделать Консультация понравилась. Она была бесплатная, но вместе с тем и очень полезная Обращалась, чтобы восстановить границы участка во Всеволожском районе.

Пришлось делать это через суд. Получилось только со второй попытки, но юристы хорошо сработали и помогли не потерять еще больше времени.

Вопрос: Закреплена ли за работодателем обязанность уведомлять работодателя уведомлять работника о получении исполнительного листа В Приложении N 1 (Памятка для руководителей и бухгалтеров.

Что нужно знать бухгалтеру при удержании из доходов работника по исполнительным листам?

Данный раздел содержит в себе информацию о всех юристах сайта и их ответах на вопросы пользователей. Отдельная страница для поиска вопроса. Большая часть юристов портала 9111.

Письменная консультация юриста правовое заключение - от грн. Абонентское обслуживание - цена договорная.

А еще люблю блинчики - единственное блюдо, которое умею готовить. Фото: УСК Гомельской области. Член комитета Совета Федерации по международным делам Франц Клинцевич в беседе с Inforeactor оценил необходимость восстановления авиасообщения с Украиной. Об этом в комментарии 057.

Как получить онлайн консультацию юриста бесплатно без телефона и регистрации. Не откладывайте на .

Рекордной для России стала компенсация морального вреда в 15 млн руб. Чтобы оспорить неправильный диагноз психиатра, гражданин должен выполнить определенный порядок действий: Процесс оспаривания рекомендуется начать с амбулаторного обследования в медицинских учреждениях.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Радим

    Я вот полностью согласен с автором! Кстати с наступившем Вас!

  2. Всеволод

    НАДО ГЛЯНУТЬ)))

  3. Диана

    Вы очень талантливый человек

  4. Анисья

    Это издевка такая, да?

  5. obvileg

    Скажу отцу, чтоб впредь предохранялся… Безопасный секс тот, который не приводит к женитьбе. Лучше плохо, чем никогда. Что ж это за пьянка, если на следующий день не стыдно!