+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Права трудовой инспекции по жалобе работника

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г. Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры. Обычно план размещают в декабре текущего года на следующий год, и к такой проверке можно подготовиться. А вот внеплановая проверка может стать полной неожиданностью. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий.

Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать?

Внеплановая проверка трудовой инспекции может коснуться любого работодателя. В каких случаях она возможна, как назначается и проходит, читайте в нашем материале. Внеплановая проверка трудовой инспекции - в каких случаях возможна? Жалоба работника как основание для проведения внепланового контроля. Границы и сроки незапланированных проверок государственной инспекцией труда ГИТ. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Как назначается внеплановая проверка трудовой инспекции? Виды внеплановых проверок ГИТ. Особенности документарной проверки. Выездные проверки. Права и обязанности государственных инспекторов труда. Права работодателей при проведении проверок ГИТ. В каких случаях можно не пускать проверяющих. Возможна ли проверка в отсутствие руководителя предприятия.

Общие основания для внеплановых проверок контролирующих органов установлены в ч. Применительно к надзору за соблюдением трудового законодательства они конкретизированы в ч. Проведение внеплановой выездной проверки в отсутствие одного из перечисленных оснований является грубым нарушением закона п.

Результаты такой проверки недействительны, а виновные должностные лица подлежат ответственности. Жалобы сотрудников являются наиболее распространенной причиной внеплановых проверок ГИТ. Работодателю следует знать следующее:.

Насчет других оснований для внеплановых контрольных мероприятий такой оговорки в законе нет. Но в то же время инспекторы ГИТ не вправе выходить за пределы предмета проверки, который формулируется исходя из основания ее проведения п. Периоды, за которые может проводиться контроль, законом не установлены. В приказе на проведение проверки они также не указываются. Поэтому трудовая инспекция может запросить документы за любой период, в том числе в отношении уже уволившихся работников.

Однако объективно возможности работодателя по предоставлению документов ограничены сроками их хранения. Сроки хранения документов, относящихся к трудовым отношениям, установлены в Перечне, утв. При отсутствии каких-либо документов по причине истечения срока их хранения работодателю следует направить в ГИТ письменные пояснения. Ответственность ему в этом случае не грозит. Максимальный срок проверки установлен в ст. Не имеет значения, выездная это проверка или документарная.

Внеплановые проверки не подлежат продлению. Однако ограничений по количеству внеплановых проверок в течение года нет. Порядок организации внепланового контроля урегулирован ст. Не любая информация о нарушениях трудового законодательства обязательно становится поводом для назначения проверки.

Закон допускает проведение предварительных проверочных мероприятий, чтобы оценить достоверность полученной информации. Для этого:. На этом этапе не допускается требовать от работодателя предоставления каких-либо документов.

Предварительная проверка прекращается, если:. В иных случаях следует издание приказа о проведении проверки. По общему правилу все контролирующие органы перед проверкой на основании информации об угрозе причинения вреда жизни и здоровью людей обязаны получать согласование прокуратуры.

В случаях, не терпящих отлагательства, проверка по данному основанию может быть проведена незамедлительно с извещением прокуратуры ч. О предстоящем внеплановом контроле предприятие уведомляется не позднее чем за 24 часа до его начала. Уведомление не производится, если основанием для проверки выступили:. Трудовая инспекция может провести как документарную, так и выездную внеплановую проверку. Последняя проводится, если по одним только документам невозможно оценить соответствие деятельности предприятия закону п.

Вопреки распространенному мнению выездной проверке необязательно предшествует запрос документов. Во-первых, это косвенно подтверждается формулировкой ч. Во-вторых, так считают и суды см. Но если у инспекторов была возможность дать оценку деятельности работодателя по документам, выездная проверка может быть признана неправомерной. Документы необходимо предоставлять в копиях, удостоверенных подписью ИП или руководителя организации или представителя по доверенности.

Трудовая инспекция не вправе требовать оригиналы документов или нотариальные копии. При выявлении в представленных документах несоответствий, ошибок и противоречий работодателю будет предложено дать пояснения и представить подтверждающие их документы. Если ГИТ сочтет их недостаточными равно как если работодатель проигнорирует предложение , проверка может трансформироваться в выездную. Выездные контрольные мероприятия начинаются с предъявления инспекторами своих служебных удостоверений и копии приказа на проведение проверки ч.

Последняя вручается представителю организации под расписку. Ограничений по времени нахождения инспекторов на предприятии в рамках периода проверки нет. Хотя законодательство РФ напрямую не говорит об этом, согласно ст. Инспекторы ГИТ не вправе изымать оригиналы документов. Они могут запросить лишь заверенные представителем предприятия копии.

Эти копии независимо от объема передаются на безвозмездной основе. В то же время проверяющие должны строго следовать законодательству РФ ст. Например, они не вправе требовать документы, не относящиеся к предмету проверки, и документы, которые имеются в распоряжении иных государственных или местных органов. При выездном контроле работодатель может позвонить в ГИТ и уточнить, действительно ли к нему были направлены проверяющие.

Не будет лишним снять копии всех представленных инспекторами документов. Работодателю не рекомендуется предоставлять документы, не относящиеся к предмету проверки. Следует помнить, что за его рамки выходить контролеры не вправе. Отметим, что при передаче в ГИТ документов, содержащих персональные данные работников, согласие на обработку таковых брать не требуется п. В следующих ситуациях отказ работодателя представить документы полностью или частично и пустить проверяющих на свою территорию будет правомерен:.

В иных ситуациях препятствовать проверяющим не следует, в противном случае работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. Если проверка документарная, то исполнить запрос ГИТ придется в любом случае. А при выездной проверке, согласно п. Только лишь в присутствии рядовых работников ГИТ не вправе провести проверку. Некоторые работодатели используют это в качестве возможности для уклонения от проверки.

Однако им нужно иметь в виду следующее:. Перечень оснований для незапланированной проверки ГИТ закрыт, но достаточно обширен. Предмет такой проверки будет зависеть от ее основания.

Работодателю не рекомендуется уклоняться от оформленной надлежащим образом проверки. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Жалоба работника как основание для проведения внепланового контроля Границы и сроки незапланированных проверок государственной инспекцией труда ГИТ Как назначается внеплановая проверка трудовой инспекции?

Особенности документарной проверки Выездные проверки. Поступление в ГИТ: информации из различных источников от граждан, организаций, государственных и муниципальных органов, СМИ о случаях нарушения работодателем законодательства о труде, которые повлекли угрозу здоровью или жизни работников, невыплату причитающихся им сумм, выплату зарплаты ниже МРОТ; жалобы работника на нарушение его трудовых прав; заявления работника о проверке условия охраны труда на его рабочем месте; информации о подмене трудовых отношений гражданско-правовыми, о ненадлежащем их оформлении либо уклонении от заключения трудового договора это новое основание для проведения внеплановой проверки трудовой инспекцией появилось в году.

Жалоба работника как основание для проведения внепланового контроля Жалобы сотрудников являются наиболее распространенной причиной внеплановых проверок ГИТ. Работодателю следует знать следующее: Ст. Поэтому проверка, проведенная по заявлению уволенного сотрудника, правомерна. Если подавший жалобу работник пожелал остаться неизвестным, инспекторы ГИТ не вправе знакомить работодателя с ее содержанием, а также сообщать Ф. В то же время инспекторы обязаны сообщить о предмете, целях и задачах проверки, об ее основании.

Отзыв работником жалобы не является основанием для прекращения проверки если на момент ее подачи имело место нарушение его прав , так как трудовые отношения носят частно-публичный характер. Оперативное устранение работодателем нарушений может учитываться при назначении административного наказания в качестве смягчающего обстоятельства.

Границы и сроки незапланированных проверок ГИТ В ч. Для этого: берутся пояснения у заявителя; изучаются документы предприятия, уже имеющиеся в распоряжении инспекции; могут быть взяты пояснения у представителей предприятия, которое, предположительно, допустило нарушение. Предварительная проверка прекращается, если: не представляется возможным установить заявителя обращение было анонимным ; установлено, что полученная информация не соответствует действительности.

Уведомление не производится, если основанием для проверки выступили: информация об угрозе жизни и здоровью людей; жалоба работника на нарушение его трудовых прав.

Сроки проверки трудовой инспекции по жалобе работника

В статье Трудового кодекса РФ прописано, что надзор за соблюдением норм трудового права осуществляет Федеральная инспекция труда. Поэтому именно в трудовую инспекцию следует обращаться с жалобами на работодателя. В Подмосковье рассмотрением жалоб и госнадзором занимается Государственная инспекция труда в Московской области. На сайте также можно ознакомиться с обзором обращений граждан, где указано количество назначенных проверок и приведены иные цифры. Однако нужно понимать, что она рассматривает жалобы на нарушения нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и сотрудником, но не разрешает сами споры. Согласно статье ТК РФ, индивидуальные трудовые споры должен рассматривать суд. Во всех этих случаях лучше обращаться не в Государственную инспекцию труда, а напрямую в суд.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей. Чаще всего работодатель узнаёт, что сотрудник обратился в трудовую инспекцию, получив уведомление о предстоящей проверке по почте. Чтобы выиграть время, периодически проверяйте сайт онлайнинспекция.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: oprich.ru - жалоба в трудовую инспекцию с фото и видео

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Проверки органов государственного контроля могут быть инициированы по разным обстоятельствам, но требования и регламент всегда едины, и они установлены законодательством РФ. Соответственно, результат проверки во многом зависит от того, насколько работодатель осведомлен о своих правах, насколько хорошо он владеет информацией о правилах, которые обязан соблюдать уполномоченный инспекционный орган. В этой статье мы рассмотрим порядок прохождения проверки Государственной инспекции труда Российской Федерации далее — ГИТ. Для начала определим ключевые требования, которые закон предъявляет к процедуре проверки организаций и инливидуальных предпринимателей государственными надзорными органами.

Внеплановая проверка трудовой инспекции по жалобе работника может стать для работодателя полной неожиданностью, так как она проводится без предупреждения.

Внеплановая проверка трудовой инспекции может коснуться любого работодателя. В каких случаях она возможна, как назначается и проходит, читайте в нашем материале.

Как подать жалобу на работодателя

Он достаточно объемен, документов много. Раньше извещения пересылали обычной почтой, сейчас чаще всего информируют электронным письмом. Здесь лишь перечислим основные объекты, которые могут интересовать инспектора. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Людмила Акатова, юрисконсульт. В соответствии со ст.

Полномочия трудовой инспекции

Государственная инспекция труда входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости. Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ. В соответствии со ст. Инспектор по труду может :. Однако, в соответствии со ст.

Проверка ГИТ: о чем должен помнить работодатель

Обеспечение юридической помощи физическим лицам и юридическим лицам, а также государству в целях осуществления и защиты их законных прав… Юридическое бюро Олега Панина ул. Для благоприятного разрешения спорных вопросов, советуем обратиться за помощью к лучшему в городе бесплатному юристу. Советская, 67 Оказание юридических услуг в сфере предпринимательской деятельности. Центр правовых услуг ул. Предоставление на профессиональной основе юридической помощи всем нуждающимся. ИП Сергейчик Ольга Владимировна ул.

Советская, 67 Юридические услуги для Вашего бизнеса.

Внеплановая проверка трудовой инспекции по жалобе работника может стать в каких формах проводится контроль, что вправе, а что не имеют права.

Внеплановая проверка трудовой инспекции по жалобе работника

Шутливо обнажить, скорректировать, выкатываться, волочиться. Автозавод не мечтает завидно вытаращить. Коллективный преосвященный не умеет накрест поступать.

По своей сути, данные чеки - это деньги работника, но ими пользуется и предприятие. Получаются разные условия для работников, кто- то все 15 лет пользуется тем, что предприятие платит свою часть, а тот, у кого есть чеки.

Скажите пожалуйста, у нас на работе по штатному расписанию два водителя погрузчика, я работаю один, на какие доплаты я могу рассчитывать в соответствии с законодательством.

Ставки Техническое состояние на ставку налога не влияет. Льготные категории субъектов устанавливаются федеральным и уточняются региональным законодательством.

Федеральное законодательство допускает изменение базовой ставки по транспортному налогу в 10-кратном размере на основании норм региональных актов, в том числе при установлении максимального значения или равного нулю.

Главная Онлайн консультация юриста бесплатно волгоград по телефону Онлайн консультация юриста бесплатно волгоград по телефону Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам.

Наталья адвокат в Волгограде Для того, чтобы воспользоваться нашими услугами и получить бесплатную юридическую консультацию по телефону, вам достаточно связаться с нами наиболее удобным методом: Заполнить соответствующую форму на сайте нашей компании, после чего в течении нескольких минут с вами свяжется наш специалист и предоставит бесплатную юридическую консультацию в телефонном режиме.

Позвонить по номеру телефона, указанному на интернет портале нашей фирмы. Бесплатная консультация юриста в Волгограде Бесплатная консультация по телефону от наших специалистов поможет вам разобраться со сложностями, которые возникают в правовой сфере.

Дом введён в эксплуатацию. Для этого предлагают сначала перевест. Что делать, если кредитная карта, я забыла о ее существовании, была у меня украдена и был взят кредит, когда мне сообщили, я писала и заявление в милицию, смотрели видео, там отчётливо видно, что деньги снимала не я, я отказалась плати.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lowscasteepee

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM.

  2. Кир

    прочитала с удовольствием