+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Штатное расписание статья

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Штатное расписание статья

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными постановлением Госкомстата России от Оно содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Впервые унифицированная форма штатного расписания была утверждена постановлением Госкомстата России от В г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Одним из документов, необходимых для решения кадровых вопросов на предприятии, является штатное расписание. В то же на многих предприятиях возникает вопрос относительно порядка его составления.

Штатное расписание – порядок оформления

Валерия Иванова. Собственник вновь созданного предприятия стал его директором. Он принял наемных работников, но решил, что штатное расписание составлять не обязательно, а названия должностей и размеры должностных окладов определил по своему усмотрению. Для него стало неприятным сюрпризом известие о том, что из-за отсутствия штатного расписания на его предприятие и на него лично может быть наложен штраф.

Давно известно, что учиться на чужих ошибках гораздо легче и дешевле , нежели на своих собственных. Поэтому сегодня мы расскажем, зачем предприятию необходимо иметь штатное расписание и каким оно должно быть. Закон дал предприятию право самостоятельно определять свою организационную структуру, устанавливать численность работников и штатное расписание ст. При этом ни в одном законодательном акте нет пояснений, что такое штатное расписание.

По мнению Минсоцполитики письмо от В какой форме надо составить штатное расписание? Поэтому коммерческие предприятия могут воспользоваться типовой формой либо составить свое штатное расписание в произвольной форме. Если вы решили составить штатное расписание в произвольной форме, тогда учтите, что штатное расписание является организационно-распорядительным документом , создаваемым в результате деятельности предприятий, учреждений, организаций и их объединений всех форм собственности.

Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Можно ли указать в штатном расписании должности, не предусмотренные Классификатором профессий?

Классификатор профессий ДК утвержден приказом Госкомитета по вопросам технического регулирования и потребительской политики от Профессиональные названия работ, приведенные в Классификаторе, рекомендовано применять во время создания новых названий профессий и должностей в связи с развитием новых видов экономической деятельности и технологий.

Внесенная в трудовую книжку запись о названии работы, профессии или должности, на которую принят работник, должна соответствовать профессиональному названию работ, указанному в Классификаторе п.

Поэтому и названия должностей профессий в штатном расписании предприятия должны соответствовать названиям из Классификатора. Если название должности в штатном расписании не соответствует Классификатору, является ли это нарушением, за которое могут наказать предприятие? Напомним, что, согласно ст. Название работы, профессии или должности, на которую принят работник, должно соответствовать профессиональному названию работ, указанному в Классификаторе.

Следовательно, принимая работника на должность, не предусмотренную Классификатором, предприятие-работодатель нарушает права работника. В этом случае:. Если же в штатном расписании должность, название которой не соответствует Классификатору, вакантна, тогда должностных лиц не за что привлекать к ответственности. Ведь в этом случае права работника не нарушены.

А просто за наличие в штатном расписании предприятия должности, не соответствующей Классификатору, наказание не предусмотрено. Иметь штатное расписание, в котором указаны должности, соответствующие Классификатору, не только необходимо, но и выгодно самому предприятию. Ведь наличие штатного расписания:. Штрафы управления Гоструда: заявление работника о нарушении прав и способы защиты. Исправление ошибок по налогу на прибыль с помощью УР.

Как организовать работу кассы и наличные расчеты. Лучшие материалы. Использование автомобиля в работе офиса: правовые аспекты. Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя другого физлица легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности. В консультации расскажем о вариантах оформления этой опера Поступление автомобиля на предприятие: учет.

Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход. Главное Все материалы Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка. Подписаться на Uteka Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Личный кабинет. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы отчетности. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки.

Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации. Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров. Коммерция Документооборот Штатное расписание: учимся на чужих ошибках.

Штатное расписание: учимся на чужих ошибках Валерия Иванова Что такое штатное расписание? Зачем предприятию штатное расписание? Штатное расписание является очень полезным документом: в нем указаны все должности, существующие в штате предприятия. Например, предприятию необходим специалист того или иного профиля.

Руководитель сверяется со штатным расписанием, чтобы знать, сможет ли он оформить этого специалиста по трудовому договору либо придется заключить с ним гражданско-правовой договор если необходимой вакансии нет либо такая должность вообще не предусмотрена штатным расписанием ; отражена структура предприятия, должностные оклады либо тарифные разряды работников.

Это дает возможность руководителю принять решение, например, о повышении должностных окладов, а кадровой службе предприятия упрощает работу по составлению должностных инструкций работников; именно штатное расписание служит основанием для перевода работника на другую должность либо для увольнения в случае сокращения штата.

Например, если занимаемая работником должность ликвидируется, то понятно, что он не сможет продолжить свою работу, занимая несуществующую должность. В этом случае внесение изменений в штатное расписание либо утверждение нового штатного расписания подтвердит обоснованность действий предприятия в отношении работника.

А значит, убережет от трудовых споров. Форма штатного расписания: предусмотрена для предприятий, учреждений, организаций, финансируемых из бюджета приказ Минфина от В этом случае: предприятию может грозить штраф в размере 1 МЗП за нарушение требований трудового законодательства ч. Выводы Иметь штатное расписание, в котором указаны должности, соответствующие Классификатору, не только необходимо, но и выгодно самому предприятию. Ведь наличие штатного расписания: во-первых, существенно упрощает принятие кадровых решений; во-вторых, позволяет предприятию и его должностным лицам избежать затрат на уплату штрафов либо на судебное обжалование наложенных взысканий.

Статьи по теме Штрафы управления Гоструда: заявление работника о нарушении прав и способы защиты Быстрая регистрация E-mail. Благодарим за регистрацию на сайте Uteka. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо. Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением. Комментарии к материалу. Правовые советы Использование автомобиля в работе офиса: правовые аспекты Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя другого физлица легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности.

Обновлено Подписаться на Uteka: Коммерция - грн. Бюджет - грн. Агро - грн. Медицинские КНП - грн. Cпецпроекты - грн.

Штатное расписание: учимся на чужих ошибках

Валерия Иванова. Собственник вновь созданного предприятия стал его директором. Он принял наемных работников, но решил, что штатное расписание составлять не обязательно, а названия должностей и размеры должностных окладов определил по своему усмотрению. Для него стало неприятным сюрпризом известие о том, что из-за отсутствия штатного расписания на его предприятие и на него лично может быть наложен штраф. Давно известно, что учиться на чужих ошибках гораздо легче и дешевле , нежели на своих собственных.

Штатное расписание

Исключение должности из штатного расписания является сокращением, а не изменением организационных или технологических условий труда Апелляционное определение Московского городского суда от Работница занимала должность начальника отдела правового обеспечения. В феврале г. В соответствии с ними отдел правового обеспечения подлежал ликвидации, а взамен него создавались два новых отдела: отдел имущественных отношений и юридический отдел. Работница 2 февраля г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар по штатному расписанию. Что требует законодательство? - Валентина Митрофанова

Федеральным законом от Обоснованны ли такие сомнения?

Например, в ст. Оно предусматривает перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц как действующих, так и вакантных.

Однако на практике штатное расписание необходимо и помогает работодателю как для внутреннего контроля и управления, так и при общении с проверяющими органами. Сегодня разбираемся в аспектах подготовки и ведения документа: штатное расписание на год оформляем по всем правилам.

Увольнение при исключении должности из штатного расписания

Многие работодатели считают, что штатное расписание - необязательный документ. В этой статье разбираемся, зачем все таки необходимо составить штатное расписание. И что будет, если в компании его не будет.

В статье рассмотрим порядок составления оформления и корректировки штатного расписания медицинской организации. Штатное расписание учреждения здравоохранения является документом, которым определяется структура учреждения и численность должностей по каждому наименованию в конкретных подразделениях и в целом по учреждению. Оно разрабатывается учреждениями здравоохранения самостоятельно.

Обязательно ли нужно штатное расписание и как его составить?

Штатное расписание упоминается только в ст. Согласно этой статье в трудовом договоре указываются должность, специальность, профессия с квалификацией в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция работника. Отсюда следует, что если трудовым договором определена должность, специальность или профессия как это обычно бывает , то работодатель, заключивший такой трудовой договор с работником, обязан иметь штатное расписание. И наоборот, если во всех трудовых договорах, заключенных данным работодателем с работниками, описывается трудовая функция то есть описывается конкретная работа, которую обязан выполнять работник , то необходимость в штатном расписании отпадает. Кроме того, ст.

Штатное расписание: не обязательно, но желательно

Граждане, которым не нравится вести долгие переписки, могут просто набрать номер телефона, указанный на сайте, и задать вопрос напрямую. За консультацию платить не нужно, она бесплатная. Консультация адвоката может происходить как при личной встрече, так и заочно: Перед тем, как прибегать к консультации, можно найти отзывы предыдущих клиентов защитника.

Скачать актуальный бланк, образец заполнения и правила по которым составляют штатное расписание, можно в статье.

Все, что нужно знать про штатное расписание в 2019 году

Раздел не большого дома между супругами Здравствуйте. Удержание из пособий, законно ли .

Штатное расписание в вопросах и ответах

Также ее следует использовать в зонах расположения пожарных кранов и огнетушителей и выездов из парковки. Учитывая требование обновлять линии каждые полгода, большинство владельцев предпочитают использовать холодный пластик. Это далеко не все требования к разметке. Существуют правила, регулирующие расчет количества мест на выделенном участке для стоянки автомобилей.

Обращалась, чтобы восстановить границы участка во Всеволожском районе. Спасибо за помощь Обращался по поводу межевания, составления договора дарения на землю и снятия с регистрации умершего человека.

Составляем штатное расписание на предприятии

Следует отметить, что в силу того, что прием граждан, подготовку консультаций ведут студенты, консультация дается не сразу, через 2 и более недель в зависимости от сложности вопроса клиента. Предварительная запись ведется по телефону 209-79-68.

Компания заняла второе место по количеству юристов среди всех юридических компаний России. В 2018 году Европейская Юридическая Служба стала лучшей юридической компанией в сфере автоматизации юридической деятельности LegalTech Leader - 2018. Компания работает на рынке более 12 лет, за это время было оказано более 4 млн.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Власта

    Все в свое время.

  2. Эрнест

    Я лучше статьи не видел.

  3. Юлий

    Не вижу в этом смысла.

  4. Лилия

    Это весьма ценное сообщение

  5. awchocmalous1971

    вот это ты отмочил ))))

  6. Нина

    Люди в древности не любили много говорить. Они считали позором для себя не поспеть за собственными словами…