+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сокращение на больничном при ликвидации

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сокращение на больничном при ликвидации

Ликвидация предприятия ведет к полному прекращению его деятельности. Вследствие этого трудовые договоры с сотрудниками расторгаются, происходит увольнение при ликвидации. В этой статье мы приведем пошаговую инструкцию и расскажем, в каком порядке происходит увольнение в связи с ликвидацией организации. Согласно п. В этом случае трудовые договора расторгаются абсолютно со всеми работниками, включая беременных женщин, одиноких матерей, ветеранов и представителей других групп, пользующихся дополнительными трудовыми гарантиями.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дата публикации

Больничный при сокращении работника

Максимальный размер больничного листа в году. Процедура сокращения сотрудника. Листок нетрудоспособности. Журнал регистрации и учета больничных листов.

Максимальный размер больничного в году. При ликвидации предприятия, происходит массовое сокращение людей. Зачастую, процедура увольнения сопровождается некоторыми тонкостями, о которых полезно знать каждому человеку. Согласно п. Когда сокращенный сотрудник не успевает на протяжении месяца трудоустроиться и заболевает, он вправе требовать оплаты больничного листа по последнему месту работы. Разберем, как это происходит на конкретном примере:. Предположим, сотрудника сократили 7 февраля.

Через неделю 14 февраля он заболевает. После закрытия листка нетрудоспособности, он вправе передать его на оплату работодателю, который его сократил.

Если бы работник заболел 15 марта, получить пособие таким способом он уже не смог. Предъявить больничный при сокращении работника на оплату работодателю можно в течение шести месяцев с момента закрытия листа. Оплата больничного листка производится после увольнения только лицам, не успевшим снова трудоустроиться.

Согласно закону, оплата будет произведена только, если работник заболел сам или при выдаче больничного листа по беременности и родам. Когда заболевает ребенок, получить пособие у прежнего работодателя не получится. Лист нетрудоспособности не должен содержать ошибок и описок. Составляется он в соответствии с установленными законом правилами.

Схема расчета больничного листа после сокращения идентична стандартной процедуре. Для исчисления пособия берется средний дневной заработок за последние два года, предшествующих году болезни. Полученный показатель умножается на количество дней больничного листа. Оплатить больничный лист при сокращении работника должны в течение десяти дней с момента обращения. Согласно ст. Исключение составляет ликвидация предприятия либо полное закрытие ИП. Поэтому, если просто происходит сокращение, без ликвидации, работодателю придется дождаться пока работник поправится.

Потом можно производить фактическое увольнение. Больничный лист Платятся ли страховые взносы с больничного. Больничный лист Больничный лист после увольнения. Увольнение Увольнение пенсионера по сокращению штатов. Трудовые отношения Преимущественное право при сокращении штата.

При каком стаже его выплачивают? Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году. Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Больничный лист Процент выплаты больничного в зависимости от стажа. Экономика и бизнес Нормируемые рекламные расходы. Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки. Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу. Пенсионеры, Транспортный налог Транспортный налог для пенсионеров.

Экономика и бизнес Как рассчитать темп роста в процентах. Бухгалтерская отчетность Вертикальный и горизонтальный анализ баланса.

Трудовые отношения Режим труда и отдыха водителей в году. Пенсионеры Как оформить льготы предпенсионеру. Перейти к основному содержанию. Больничный при сокращении работника Copyright:.

Похожие публикации. Возможна ли оплата больничного после увольнения по сокращению штатов Когда сокращенный сотрудник не успевает на протяжении месяца трудоустроиться и заболевает, он вправе требовать оплаты больничного листа по последнему месту работы.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году.

Можно ли сократить работника в период его временной нетрудоспособности?

Ответ на вопрос об увольнении в период действия больничного листа зависит от того, сам ли работник захотел уволиться или же такое решение принял работодатель в одностороннем порядке. В Трудовом кодексе прямо прописано, что увольнение сотрудника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя запрещено ст. Если работодатель поймет, что поступил неправомерно, и восстановит уволенного работника не позднее дня, когда он будет признан врачом трудоспособным, работнику выплачивается больничное пособие и он продолжает работать в штатном режиме. Худшим же вариантом будет, если работник обратится в суд с иском о незаконном увольнении. Судьи, как правило, в подобных ситуациях встают на сторону работников. В результате чего работодателю придется восстановить работника, оплатив ему время вынужденного прогула по среднему заработку и компенсировав моральный вред ст.

Увольнение по сокращению штата. Нюансы. Как правильно себя вести.

Выдержки из Трудового Кодекса РФ, касающиеся предоставления дополнительных гарантий гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата :. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение работников в связи с ликвидацией

Максимальный размер больничного листа в году. Процедура сокращения сотрудника. Листок нетрудоспособности. Журнал регистрации и учета больничных листов. Максимальный размер больничного в году.

Среди других способов расторжения трудового договора особо выделяется увольнение по сокращению. Дело в том, что среди прочих видов увольнения, предусмотренных Трудовым кодексом ТК РФ , это — самая трудоёмкая, но при этом, пожалуй, наиболее гарантирующая соблюдение прав работника.

В условиях финансового кризиса некоторые организации не в состоянии удержаться на плаву - в результате они или приостанавливают свою деятельность на неопределенный срок, или ликвидируются. Процесс ликвидации сопровождается рядом обязательных процедур, которые направлены в том числе и на защиту прав работников. При ликвидации организации работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения, в том числе и тех, в отношении которых установлены гарантии при увольнении по инициативе работодателя.

Увольнение при ликвидации организации, пошаговая инструкция

При ликвидации организации увольнению подлежат все сотрудники. При этом они могут рассчитывать на выплату трудового пособия, независимо от того принудительная или добровольная ликвидация. В статье мы подробно расскажем о процедуре увольнения при ликвидации, опишем механизм уведомления работников, а также рассмотрим особенности трудовых выплат. Увольнение сотрудников ликвидируемого предприятия - одно из основных условий для прекращения деятельности организации. Расторжение трудовых договоров с перечислением трудовых выплат сотрудникам, необходимо завершить до внесения в Единый госреестр юр.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

Сокращения штата в связи с ликвидацией

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию. Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность.

Можно ли уволить работника, находящегося на больничном

Консультация военного юриста поможет решить проблему. Система армии отлажена четко, но могут возникать такие ситуации, где обязательно понадобится грамотное решение. Как правило, это касается того, что начальство военной структуры требует от военнослужащего выполнения тех или иных обязанностей, забыв при этом о правах самого человека. Военнослужащие очень часто попадают в опасные условия.

Если работник находится на больничном, может ли письмо с уведомлением о сокращении его должности или лично приехать н. работодателя (за исключением случая ликвидации организации Таким образом, сам день увольнения ни при каких обстоятельствах не может приходиться.

Порядок определения прожиточного минимума определяется с учётом социально-демографических групп. Я являюсь инвалидом 3-й группы бессрочно, постоянно зарегистрирован в Санкт-Петербурге, мне нужна помощь адвоката в консультации, составлении документов и ведении дела в суде.

Какую я должен сделать доверенность на свою сестру, чтобы она от моего имени могла консультироваться, получать помощь в составлении документов и подать заявление на предоставление адвоката в ведении дела в суде. Ответ: Доверенность - судебная.

Возврат авто по гарантии Штраф за перегруз Советы автоюриста Вопрос-Ответ подробнее. Верховный суд РФ признал недействующим положение Правил дорожного движения, разрешающее движение по трамвайным путям попутного направления, расположенным слева на одном уровне с проезжей частью, для обгонаподробнее.

Автоюрист: Полицейские придумали новый вид автоподстав подробнее.

Именно практический опыт иногда имеет решающее значение, поскольку обычный гражданин при столкновении с несправедливостью или произволом чиновников не представляет себе схему действий. Консультант не только объяснит позицию пользователя с точки зрения закона, но даст совет по дальнейшим действиям, представит оптимальную схему решения проблемы. Порой достаточно первичной консультации, чтобы человек успокоился, перестал совершать ошибки и понял свои перспективы.

Например, если водитель попал в аварию, то это всегда вызывает шоковое состояние, тревогу и непонимание, как лучше отстоять свои права.

Для решения дела в суде для трудовых споров существует процессуальный срок давности. По истечению срока давности иск отклоняется. Этот вид услуг всегда является востребованным у населения, так как сейчас практически все жители России состоят в договорных отношениях.

Если вопрос удастся решить только в соответствии с действующим законодательством, следует позаботиться о своевременном обращении к юристам. Наши юристы готовы помочь во многих ситуациях: жилищные и земельные вопросы, трудовые конфликты, семейное право (развод и раздел имущества, получение алиментов), наследственные споры, решение автомобильных вопросов и поиск выхода из ситуаций при ДТП, выплате кредитных задолженностей и проведении реструктуризации банковских имеющихся кредитов, защите потребительских прав.

Вам нужна профессиональная консультация у юриста, которая будет проведена с максимально возможной выгодой.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Виссарион

    В этом что-то есть. Огромное спасибо за объяснение, теперь я не допущу такой ошибки.