+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

За какой период можно взыскать за переработку

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Я работаю я в иностранной компании. Начало рабочего времени в ч. Перерыв для приёма пищи определён с ч. Более в "Коллективном договоре " ни каких перерывов не предусмотрено. Исходя из этого продолжительность рабочей недели у нас составляла 40 часов вместо 36 часов. То есть мы перерабатывали по 4 часа каждую неделю.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Переработка или сверхурочная работа регламентирована Трудовым кодексом РФ.

Срок давности по оплате сверхурочных?

По факту официальный график работы с 9 до , суббота с 9 до Если готовы испортить отношения с работодателем то как вариант могу предложить написать заявление в трудовую инспекцию о привлечении к административной ответственности его за нарушение Ваших трудовых прав: и расширение зон обслуживание и сверхурочная работа осуществляется лишь с согласия работника и коменсируется соответственно.

Потом, с документами из трудовой инспекции, будет легче доказать в суде наршуение прав работника. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Можно ли через суд взыскать с работодателя компенсацию за переработки? Можно ли через суд получить от работодателя компенсацию за переработки? Консультация юриста онлайн.

Ответы юристов 1. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Хайдрих Райнхард. Сверхурочная работа Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 1 при необходимости выполнить закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2 при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3 для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1 при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2 при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и или водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи; 3 при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Недопускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. С уважением, Райнхард.

Все услуги юристов в Казани. Изменение оснований увольнения. Помощь при отсутствии безопасных условий труда. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Можно ли не возмещать работодателю компенсацию за обучение при увольнении из-за переезда? Можно ли получить с работодателя денежную компенсацию, за несоблюдение предпочтений при сокращении?

Можно ли подать на работодателя в суд за не выплату заработной платы? Правомерно ли суд взыскал с покупателя компенсацию за нарушение авторских прав? Можно ли подать на работодателя в суд, если выгоняет беременную с неофициальной работы? Новое в журнале Правовед. Какой максимальный размер удержаний предусматривает ст. Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Не хотите ждать?

Как взыскать с работодателя оплату за переработанное время?

Однако порядок их использования никак не урегулирован, в связи с чем отгулы иногда накапливаются в больших количествах. Рассмотрим, законно ли это и что делать с отгулами при увольнении. Труд в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по выбору работник а ст. Дополнительное время отдыха работник вправе попросить и вместо повышенной оплаты при сверхурочной работ е ст. Далее мы будем рассматривать предоставление отгулов за работу в выходной, имея в виду и отгулы за сверхурочную работу. Как именно работник должен выразить свое желание взять отгул, ТК не регулирует, оставляя этот вопрос на усмотрение сторон трудового договора. Поэтому зачастую вопрос решается путем устной договоренности.

Ведем суммированный учет рабочего времени правильно

Вам нужно подать иск о взыскании не полностью выплаченной заработной платы в районный суд либо по вашему месту жительства, либо по месту нахождения ответчика организации-работодателя - на ваш выбор. Иск подаётся по правилам ст. Приложите к иску копию трудового договора или выписку из трудовой книжки. Госпошлину платить не надо. Чтобы оказать Вам помощь в составлении иска в суд, следует ознакомиться с документами, которые подтверждают переработку в другом районе с повышенным коэффициентом, и, конечно, прежде всего с трудовым договором, который заключен Вами с работодателем. В иске, безусловно, Вы должны сослаться на законодательство, которое частично привожу ниже.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Нередко сотрудники остаются на работе после окончания рабочего дня по устному распоряжению руководства и перерабатывают от часа и более. В течение месяца число таких переработок может быть значительным.

По факту официальный график работы с 9 до , суббота с 9 до Если готовы испортить отношения с работодателем то как вариант могу предложить написать заявление в трудовую инспекцию о привлечении к административной ответственности его за нарушение Ваших трудовых прав: и расширение зон обслуживание и сверхурочная работа осуществляется лишь с согласия работника и коменсируется соответственно.

Что делать, если работодатель не платит за переработку? Сколько должны платить?

В Казахстане выросло количество случаев незаконного превышения норм рабочего времени. В то же время за аналогичный период года выявлено , а за полный год - факта. В целом за девять месяцев года государственными инспекторами труда проведено 7 проверок предприятий на предмет соблюдения трудового законодательства.

Специфика деятельности некоторых организаций такова, что их сотрудники работают не по пятидневке, а выходят на работу по графику. Правила ведения суммированного учета четко в законодательстве не прописаны.

Можно ли через суд взыскать с работодателя компенсацию за переработки?

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 15 Январь - Отправлено 16 Январь - Отправлено 17 Январь - Статья

Как правильно взыскать деньги с процентами и моральным ущербом за переработку с работодателя?

У нас рядом с домом открыли клуб и там проходят с утра до ночи опэнэйры. Музыка громкая и слышно на весь район. Один из них проходит прямо. Умер сожитель, остался дом, я оплачивала коммунальные услуги, ремонт дома, содержала сожителя, т. Как наказать начальника районного отдела судебных приставов. У меня есть фотоматериалы, на которых он избивает посетителя в своем кабинете.

Можно ли получить компенсацию за переработку? их начислили за работу вечерами до и за работу в период больничного и отпуска. Пример решения суда по делу о взыскании платы за работу в.

О взыскании компенсации за переработку и компенсации морального вреда

Лектор - Светлана Маньшина. Другие лекции смотрите .

Отгулы за переработку: как их предоставлять

По дороге ему было больно и ему предложили выпить, он согласился, заехали в магазин купили ему пиво. По дороге он позвонил жене и сказал, что он загорелся ему больно и его везут в больницу.

Мы являемся лидерами рейтинга юридических услуг по версии сервиса отзывов об адвокатах России (vse-advokaty. Наши специалисты Специалисты, осуществляющие судебную защиту Дубровина С.

Оплата сверхурочной работы: взыскание в судебном порядке

Всякое манипулирование информацией с точки зрения ее социальной опасности есть демагогия и страха властьпридержащих пред собственным народом.

То, что было в союзе, и так понятно) а вот что было до .

Вчера был остановлен машиной ДПС, которая догнала меня сзади в тоннеле на развилке Ленинградки и Волоколамки в сторону области. Дистанционная консультация удобна в случае если вы цените собственное время, если нет желания физически посещать кабинеты мало известных юридических компаний, если хотите сохранить анонимность.

Просто позвоните нам или задайте юридический вопрос в чате и убедитесь в компетентном ответе наших специалистов. Переезжаем на ПМЖ в Россию, сожительница временно не хочет менять гражданство и не имеет желания регистрировать брак.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как расчитывается компенсация за переработку
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. althegi

    По-моему это уже обсуждалось, воспользуйтесь поиском.